Работодатель выплачивает за своих работников страховые взносы в Пенсионный фонд. Отчисляются они за его собственный счет, а не вычитываются из зарплат. И все же размер выплат напрямую зависит от доходов сотрудников. На 2019 год обязательный тариф составляет – 22%, но этим платежи не ограничиваются.
По российскому законодательству страховые взносы ПФР платят лица, являющиеся работодателями и вместе с тем страхователями. К ним относятся следующие категории:
Работодатель вносит в ПФР 22% от заработной платы своих подопечных. Деньги из федерального бюджета идут на выплату пенсий. Это ощутимая сумма для страхователя, причем отчисляется она за его счет. Поэтому многие отечественные компании и предприниматели занижают оклад или официальную (белую) часть зарплаты, выплачивая часть денег нелегально. Тем самым сокращаются отчисления в Пенсионный фонд, что наносит ущерб будущей пенсии сотрудников.
Кроме этого, работодатель производит уплату средств на медицинское страхование в размере – 5,1%, а также на социальное страхование – 2,9%. Итого общая ставка взносов с зарплаты на 2019 г. равна 30%. Она сохранится вплоть до 2020 г. Процент выплат может меняться, исходя от того, превышает ли сумма установленный государством лимит. Расчет представлен таблицей:
|
Вид страховых отчислений |
Денежная база 2019 г. |
В пределах лимита |
При превышении лимита |
|
1 млн 21 тыс. рублей |
|||
|
отсутствует |
|||
|
На ОСС по временной нетрудоспособности и в связи с материнством |
815 тыс. рублей |
нет выплат |
|
Если у работодателя вредные или опасные условия труда на производстве, он обязан совершать оплату дополнительных тарифов с зарплаты рабочих, которые там трудятся. Для этого каждые пять лет или чаще комиссия, состоящая из членов данной компании, оценивает рабочие условия. Исходя из результатов, определяется сумма выплат.
Условия труда делятся на 4 класса вредности. Каждый из них определяет сумму тарифа:
Гражданами, ведущими предпринимательскую деятельность или самозанятыми, в ПФР отчисляются единые фиксированные взносы. Они являются ежегодными и на 2019 г. составляют 26 545 р. Формирование суммы каждый год осуществляется по формуле:
МРОТ * 26% * 12 мес. (МРОТ – это минимальный размер оплаты труда)
Перечисления ФФОМС по тому же принципу равняются 5 840 р. ФСС выплаты отчисляются, если у работающего «на себя» лица есть наемные работники. Срок всех выплат - до конца текущего года, вне зависимости от того, ведет плательщик деятельность, приносящую ему доход, или нет.
Такие фиксированные платежи вносятся, если годовая прибыль ИП или самозанятого лица не превышает 300 тыс. р. Если доход выше, то делается начисление в бюджет еще 1% от той суммы, которая превысила 300 тыс. р. Эти деньги отчисляются до 1 июля 2019 г.
Проверить отчисления с заработной платы можно через следующие инстанции:
Надо иметь наготове паспорт и СНИЛС. Проверять сколько отчисляется денег нужно для того, чтобы контролировать, как формируется пенсия. Многие работодатели уклоняются от уплаты налогов, что повышает размер зарплаты, но отрицательно скажется на доходах в пенсионном возрасте.
Прошёл год, с тех пор как контроль за уплатой страховых взносов был снова передан Федеральной налоговой службе. По мнению чиновников, администирование взносов налоговыми инспекциями значительно лучше влияет их собираемость. За Фондом социального страхования оставили только сбор взносов на случай травматизма и профзаболеваний работников. Как рассчитывать и выплачивать страховые взносы в 2018 году - расскажем все изменения и свежие новости по этой теме.
Сначала о размере взносов, которые каждый предприниматель должен вносить за себя в 2018 году, даже если он не ведёт реальную деятельность или не имеет доходов от бизнеса. Формула расчёта этих сумм по сравнению с прошлыми годами изменилась. Теперь взносы больше не привязаны к МРОТ, который показывает быстрый и значительный рост - с 7500 рублей на начало 2017 года до 9 485 рублей на начало 2018 года.
Ожидается, что МРОТ приравняют к минимальному прожиточному минимуму уже к . Если учесть, что эта сумма составляет 11 163 рубля, то прежняя привязка размера страховых взносов к минимальной зарплате вызвала бы резкий рост платежей ИП за себя. Чтобы этого не допустить, Правительство решило установить фиксированный размер страховых взносов на 2018 год.
Закон от 27.11.2017 № 335-ФЗ изменил нормы статьи 430 НК РФ, установив страховые взносы ИП на 2018 год в фиксированной сумме:
Таким образом, каждому предпринимателю надо будет заплатить за себя в 2018 году не менее 32 385 рублей , что, по сравнению с предыдущим годом, означает рост на 4395 рублей. Если предприниматель был зарегистрирован в этом качестве не весь год, то годовая сумма соответственно пересчитывается.
Не изменилось правило расчёта дополнительного взноса при доходах свыше 300 000 рублей за год: по-прежнему для пенсионного страхования взимается 1% от суммы сверх лимита. Также продолжает действовать ограничение размера взносов предпринимателя за своё пенсионное страхование. Максимальные взносы в ПФР в 2018 году ИП за себя составляют 212 360 рублей: из расчёта 8 * 26 545 * 12 месяцев * 26%. Взносы на своё социальное страхование ИП за себя выплачивают добровольно.
В таблице указаны обязательные платежи предпринимателя в 2018 году, рассчитанные по новому закону
Сроки уплаты платежей ИП частично изменились: фиксированная сумма в 32 385 рублей должна быть уплачена не позднее 31 декабря 2018, а дополнительный 1%-ный взнос теперь можно уплатить позже - до 1 июля 2019 года, а не до 1 апреля, как было раньше.
ИП Сергиенко А.М. получил в 2018 году доход в 1,3 млн рублей. Дополнительный взнос на пенсионное страхование составит ((1 300 000 - 300 000) * 1%) = 10 000 рублей. То есть, всего ИП Сергиенко А.М. должен заплатить за себя при таком доходе 42 385 рублей. При этом, фиксированная сумма в 32 385 рублей должна быть перечислена не позже 31.12.18, а 10 000 рублей могут быть уплачены как в 2018 году, так и до 01.07.19 года.
Для удобства оплаты налогов и страховых взносов советуем открыть расчётный счёт. Тем более сейчас многие банки предлагают выгодные условия по открытию и ведению расчётного счёта.
Согласно новой главе 34 НК РФ плательщиками страховых взносов (кроме ИП без работников, нотариусов, адвокатов, занимающихся частной практикой) являются также лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. К этой категории относятся:
Взносы плательщики выплачивают за свой счёт, а не удерживают их из выплат физическому лицу. Тарифы страховых взносов в 2018 году за сохранились на прежнем уровне и составляют в общем случае 30% от выплат работникам. Кроме того, есть некоторые категории плательщиков, для которых ставка страховых взносов в 2018 году существенно снижена. Чтобы иметь возможность производить отчисления по этим пониженным тарифам, плательщик должен соблюдать обязательные условия статьи 427 НК РФ.
Постановлением Правительства РФ от 15.11.2017 № 1378 установлена предельная база для начисления страховых взносов в 2018 году:
По достижению этих выплат (отдельно по каждому работнику) плательщик выплачивает взносы . Если же плательщик входит в льготную категорию, то после достижения предельной базы взносы за пенсионное и социальное страхование работника не выплачиваются. Что касается выплат на медицинское страхование, то их тариф по достижению предельной базы не меняется.
Страховые взносы в 2018 году ставки, установленные Налоговым Кодексом Российской Федерации (таблица общих и пониженных тарифов)
Пенсионное страхование | Социальное страхование | Медицинское страхование |
|
|---|---|---|---|
Страхователи, не имеющие права на льготы до достижения предельной базы для начисления взносов | 2,9% | 5,1% |
|
Страхователи, не имеющие права на льготы, после достижения предельной базы для начисления взносов | 5,1% |
||
1.Организации и ИП на УСН, по некоторым видам деятельности (ст. 427 НК РФ) 2. Аптеки, работающие на ЕНВД 3.ИП на ПСН, кроме занятых торговлей, общепитом, арендой 4. Некоммерческие и благотворительные организации на УСН | |||
1.Хозяйственные общества и партнёрства на УСН, внедряющие изобретения, патенты, образцы. 2.Ор-га-ни-за-ции и ИП, заключившие соглашения с особыми экономическими зонами на тех-ни-ко-внед-рен-че-скую и ту-рист-ско-ре-кре-а-ци-он-ную де-я-тель-но-сть | 13% | 2,9% | 5,1% |
| Аккредитованные IT-организации | 8% | 2% | 4% |
Страхователи в отношении членов экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов | |||
Участ-ни-ки про-ек-та «Скол-ко-во» в России | |||
1.Участники свободной экономической зоны на территории Республики Крым и Севастополя 2. Резиденты территории опережающего социально-экономического развития 3. Резиденты свободного порта «Владивосток» | 1,5% | 0,1% |
Дополнительно в ФСС уплачивается взнос на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (от 0,2% до 8,5%). Сроки перечисления взносов за работников не изменились: не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным (п.3 ст. 431 НК РФ).
Хотя с 2017 года все функции по контролю за уплатой взносов (кроме взносов за травматизм) переходят к ФНС, осталась отчётность, которую надо сдавать в фонды.
В Пенсионный фонд :
В Фонд социального страхования :
В налоговую инспекцию сдаётся , который объединил в себе в себе сведения, ранее входившие в формы РСВ и 4-ФСС. Сдавать единый расчёт по взносам надо не позднее 30-го числа следующего за отчётным периодом (п. 7 ст. 431 НК РФ).
28.08.2019
Страховые взносы подразделяются на несколько видов и имеют свои индивидуальные ставки в процентах.
Отчисления выплачиваются за счет работодателя и не накладывают никаких обязательств на самих работников.
Базой для расчета выступает заработная плата официально трудоустроенных сотрудников до удержания из нее подоходного налога. При этом расчет проводится индивидуально по каждому работнику.
Размеры ставок страховых взносов с зарплаты утверждены ст. 425 НК РФ.
Для удобства восприятия представим их в форме таблицы:
| Назначение платежа | Сколько процентов от начисленной заработной платы |
| Пенсионные в пределах максимальной суммы зарплаты, установленной законом | 22% |
| Пенсионные свыше максимальной суммы | 10% |
| ВНиМ (нетрудоспособность и материнство) на начисления в пределах максимального ограничения | 2,9% |
| ФСС в отношении иностранцев и лиц без гражданства в установленных законом пределах | 1, 8% |
| ВНиМ свыше максимального ограничения | 0% |
| Медицинские со всей начисленной суммы зарплаты | 5,1% |
Платежи по указанным ставкам платятся в ФНС. Дополнительно работодатель перечисляет в ФСС взносы по травматизму.
Размер его зависит от присвоенного организации класса профессионального риска: от 0,2% до 8,5%.
В 2019 году предельная величина для начисления страховых взносов с зарплаты работников:
На практике это работает довольно просто. Каждый месяц работнику начисляется зарплата, с которой работодатель платит страховые взносы.
Когда суммарно доход с начала года превышает 865 тыс. руб., отчисления на ВНиМ организация платить перестает.
Они возобновляются со следующего года.
По платежам на пенсионное страхование ситуация немного отличается.
Когда суммарная заработная плата работника превышает 1 млн. 150 тыс. рублей, процент отчислений снижается до 10%.
Взносы медицинские и травматизм выплачиваются постоянно независимо от сумм заработной платы персонала.
Если допущено грубое нарушение и не доплачена сумма взносов более десяти процентов, работодателя ждет штраф от 5 до 10 тыс. рублей. Если проверяющие докажут, что задержка произошла по причине преступления, виновных лиц могут приговорить к уголовной ответственности.
Закон не вводит ограничения по поводу сроков оплаты взносов авансом. Поэтому перечислить их до выплаты зарплаты вполне допускается.
Однако, если нужно будет произвести перерасчет по заработной плате в текущем месяце, страховые отчисления тоже придется пересчитывать.
Переплата по страховым суммам не страшна, но, когда есть недоплата, работодателю придется платить пени.
Страховые взносы рассчитываются работодателем с начисленной зарплаты.
При определении базы для расчета нужно учесть моменты:
Другими словами, бухгалтер берет начисления работника, убирает из них суммы, не подлежащие обложению, и умножает на процент взноса.
Такая процедура проводится по каждому сотруднику.
В итоге полученные данные суммируются в зависимости от вида страхового отчисления, и производится платеж в бюджет.
Важно! Начисленные страховые суммы работодатель платит за свой счет, вычет из заработной платы не производится.
Исходные данные:
Предприятие содержит 5 человек сотрудников.
Весь месяц все они работали полностью и получили: 15000, 17000, 19000, 21000, 23000 рублей.
Предположим, организации присвоен 1 класс профессионального риска.
Поэтому за травматизм она ежемесячно обязана платить 0,2%.
Бухгалтер должен сделать расчет по каждому страховому взносу и каждому сотруднику в отдельности:
| Сотрудник | ПФ | ФСС | ФОМС | Травматизм |
| 1 | 15000 * 22% = 3300 | 15000 * 2,9% = 435 | 15000 * 5,1% = 765 | 15000 * 0,2% = 30 |
| 2 | 17000 * 22% = 3740 | 17000 * 2,9% = 493 | 17000 * 5,1% = 867 | 17000 * 0,2% = 34 |
| 3 | 19000 * 22% = 4180 | 19000 * 2,9% = 551 | 19000 * 5,1% = 969 | 19000 * 0,2% = 38 |
| 4 | 21000 * 22% = 4620 | 21000 * 2,9% = 609 | 21000 * 5,1% = 1071 | 21000 * 0,2% = 42 |
| 5 | 23000 * 22% = 5060 | 23000 * 2,9% = 667 | 23000 * 5,1% = 1173 | 23000 * 0,2% = 46 |
| Итого взносы | 20900 р. | 2755 р. | 4845 р. | 190 р. |
Получается, бухгалтер составит 4 платежных поручения на оплату взносов на суммы:
Такая схема расчетов действует каждый месяц, до момента превышения пределов.
На практике, вручную бухгалтера уже давно ничего не высчитывают, программа производит эти расчеты автоматически.
Главное, проверить правильность ее работы и настройки.
Сотрудник же на руки получит сумму в полном объеме, вычтут только НДФЛ 13%:
Оплата взносов производится за счет предприятия-работодателя.
Это быстро и бесплатно!
ИП и организации, являющиеся работодателями, обязаны с выплат сотрудникам, работающим по трудовым договорам , ежемесячно перечислять страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование в ФНС РФ . Взносы на травматизм по-прежнему уплачиваются в ФСС.
Примечание : с 2017 года изменился порядок уплаты и представления отчетности по страховым взносам, связано это с передачей контроля над страховыми взносами ФНС РФ и вступлению в силу новой главы 34 НК РФ «Страховые взносы».
С выплат физическим лицам по договорам гражданско-правового характера необходимо перечислять взносы только на пенсионное и медицинское страхование (взносы от несчастных случаев не перечисляются в любом случае, а взносы по временной нетрудоспособности перечисляются, только при условии, что такой пункт прописан в договоре).
Выплаты работникам, которые по закону освобождены от уплаты страховых взносов, перечислены в ст. 422 НК РФ.
Обратите внимание , что индивидуальные предприниматели, помимо уплаты страховых взносов за работников, дополнительно должны перечислять страховые взносы ИП «за себя».
Бесплатная консультация по налогам
В 2020 году страховые взносы нужно платить по следующим тарифам:
При этом некоторые ИП и организации имеют право применять пониженные тарифы (см. таблицу ниже).
В 2020 году изменилась лимиты для начисления взносов:
Обратите внимание , что в 2020 году не действуют льготы по страховым взносам для большинства ИП и организаций, которые применялись до 2018 года. В частности, отмена затронула ИП на патенте, а также представителей МСП, работающих в социальной и производственной сферах и применяющих УСН. Пониженные тарифы оставили лишь для НКО и благотворительных организаций. Подробнее со ставками по страховым взносам можно ознакомиться в таблице ниже.
| Категория плательщиков | ПФР | ФФОМС | ФСС | Итого |
|---|---|---|---|---|
| НКО на УСН, ведущие деятельность в области соц. обслуживания, науки, образования, здравоохранения, спорта, культуры и искусства | 20% | — | — | 20% |
| Благотворительные организации на УСН | ||||
| Участники свободной экономической зоны в Крыму и Севастополе | 6% | 0,1% | 1,5% | 7,6% |
| Организации и ИП, занимающиеся ведением технико-внедренческой и туристско-рекреационной деятельности в особых экономических зонах | 20% | 5,1% | 2,9% | 28% |
| Хозяйственные общества и партнерства, осуществляющие деятельность в области ИТ технологий и соответствующие условиям пп.1 и 2 ст. 427 НК РФ | ||||
| Организации, получившие статус участника проекта «Сколково» | 14% | — | — | 14% |
| Организации и ИП, осуществляющие выплаты членам экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов | — | — | — | 0% |
| Организации в области ИТ (при условии, что доходы от этой деятельности по итогам 9 месяцев не менее 90%, а количество работников не менее 7 человек | 8% | 4% | 2% | 14% |
Примечание : льготникам, в случае превышения лимитов в 1 292 000 и 912 000 руб. перечислять взносы на социальное и пенсионное страхование не нужно.
Примечание : дополнительные взносы платятся независимо от лимитов в 1 292 000 и 912 000. При этом компаниям, которые провели оценку условий труда, можно платить доп. взносы на пенсионное страхование по специальным тарифам (п.3 ст. 428 НК РФ).
Страховые взносы в ФНС и ФСС необходимо перечислять ежемесячно не позднее 15-го числа следующего месяца. Если последний день совпадает с выходным или праздником, то окончательный срок уплаты взносов переносится на ближайший рабочий день.
Перечисление страховых взносов осуществляется на два вида обязательного социального страхования:
Величина страховых взносов по временной нетрудоспособности составляет 2,9% от зарплаты, но может меняться в зависимости от применяемой льготы ().
Размер страховых взносов от несчастных случаев составляет от 0,2 до 8,5% в зависимости от того к какому классу профессионального риска относится основной вид вашей деятельности.
В 2019 году коды бюджетной классификации для перечисления страховых взносов на социальное страхование не изменились:
Остальные платежные реквизиты вы можете узнать, обратившись в территориальное отделение ФСС и налоговую инспекцию по месту учета.
Примечание : страховые взносы необходимо уплачивать и указывать в отчетности в рублях и копейках.
В слайдерах ниже перечислена вся отчетность, которую нужно сдавать по страховым взносам в 2020 году:
Начиная с 2017 года, в ИФНС нужно каждый квартал сдавать расчет по страховым взносам . Расчет подается в срок не позднее 30-го числа месяца, следующего квартала. Таким образом, в 2020 году его необходимо сдать:
Ежемесячно в Пенсионный фонд нужно сдавать отчет по форме СЗВ-М , в котором содержатся сведения о работающих пенсионерах. Срок сдачи отчета – не позднее 15 числа следующего месяца.
Также, начиная с 1 января 2017 года была введена новая отчетность по форме СЗВ-СТАЖ , в которой отражаются сведения о страховом стаже застрахованных работников. Этот отчет нужно подавать в ПФР каждый год, в срок не позднее 1 марта следующего года.
Каждый квартал в Фонд социального страхования необходимо сдавать расчет по форме 4-ФСС . Начиная с 1 января 2017 года, в расчете 4-ФСС нужно отражать только сведения по травматизму и профзаболеваниям .
В 2020 году срок сдачи отчетности в ФСС зависит от ее формы:
Обратите внимание! С 2020 года страхователи, у которых среднесписочная численность работников более 10 человек , обязаны подавать отчетность в электронном виде. Это относится к расчету по страховым взносам (РСВ), а также формам 2-НДФЛ и 6-НДФЛ. Такие пояснения даются в письме ФНС РФ от 15.11.2019 N БС-4-11/23242@. По факту же это означает, что всем компаниям и ИП, у кого более 10 сотрудников, придется переходить на электронную форму подачи отчетности. Изменения внесены законом от 29.09.19 № 325-ФЗ и вступают в силу с 1 января 2020 года. То есть за 2019 год отчетность нужно подавать в электронной форме, подписав ее квалифицированной электронной подписью (КЭП).
Вопрос, сколько идёт процентов от начисленной зарплаты в пенсионный фонд волнует многих трудоустроенных граждан. Как известно, все, кто официально трудоустроены, должны уплачивать налог со своего дохода. И один из взносов делается в Пенсионный фонд Российской Федерации. Сейчас разберёмся, сколько процентов с зарплаты приходится отдавать, а также какие ещё существуют виды выплат. Потому как каждый работающий человек должен знать, сколько удерживается с его зарплаты для различных государственных органов.
Заработная плата – это денежное вознаграждение, которое выплачивает работодатель человеку за трудовую деятельность. Делиться она может на основную и дополнительную. Первый вид включает в себя оклад, который установлен организацией. А дополнительная часть формируется в связи с конкретной ситуацией, и человеку не всегда положены данные выплаты. В любом случае конкретная сумма с дохода отчисляется в пенсионный фонд.
По закону человеку должны в определённый срок начислять зарплату. Организация сама может установить конкретные числа, однако денежные выплаты должны происходить не реже, чем два раза в месяц. Естественно, месячный доход будет поделён на два раза.
В некоторых ситуациях могут нарушить срок выдачи заработной платы. По закону её могут отдать раньше, если день выдачи денег совпал с выходным или праздничным периодом. Также не нужно будет ждать конкретного числа, если личность уходит в отпуск. Ему положено отдать отпускные не позже, чем за 3 дня до начала отдыха.
Важно! Отметим, что если средства задерживают, то тогда можно пожаловаться на компанию в вышестоящие органы. Например, в инспекцию по защите труда или же в суд, потому как руководитель обязан вовремя отдавать работникам деньги, и это прописано в трудовом кодексе.
Человеку следует помнить о том, что компания на руки выдаёт сумму, с которой уже были сделаны отчисления в пенсионный фонд и иной налог. Поэтому ничего дополнительно вычитаться не будет. Сейчас рассмотрим подробнее, какой процент приходится отдавать для пенсионных фондов с физических лиц.
Однако это не единственный налог, который положен для дохода физических лиц в 2019 году. Вычитаются также следующие суммы:
В целом налог формируется из вышеперечисленных аспектов. Поэтому ПФР – это не единственный орган, в который отчислялись средства. Человеку нет нужды самостоятельно вести подсчёты, потому как перечисления лежат на плечах компании. Их высчитывает бухгалтер, опираясь на правила и требования. Человек может разве что при желании сам посчитать, чтобы проверить данные.
Отметим, что сама организация может выступить инициатором для следующих удержаний:
Итоговая заработная плата получается меньше, так как подлежит начислению налогового вычета и других удержаний. Поэтому человеку не стоит удивляться тому, что он получает меньше, чем было оговорено. Ведь из ставки следует отнять часть, идущую в качестве удержания. И тогда получится сумма, которая будет выдана на руки. Но иногда приходится также учитывать штраф, возмещения за нанесённый ущерб и алименты. Всё это тоже влияет на зарплату, и порой превышает налог.
Уже мало кто вспомнит, с какого года началось налогообложение. Но куда важнее знать, как именно формируется пенсия и зависит ли она от той суммы, которая отдаётся в ПФР. Как известно, налогом облагается не годовая зарплата, а доход за месяц. Прежде чем выдать деньги человеку, организация проводит подсчеты и определяет, какую сумму необходимо перечислить в государственные учреждения.
Вполне логичен вопрос по поводу влияния размера отчислений в пенсионный фонд. Конечно, передаваемая сумма зависит от размера заработной платы. Также необходимо помнить о таком понятии, как пенсионный балл. Чем больше он будет, тем выше пенсия положена. А баллы копятся со временем и зависят от разных факторов.
Безусловно, в первую очередь влияние оказывает размер денежных перечислений. Однако также в формировании участвуют стаж работы, возраст выхода на пенсию и т.д. Поэтому нельзя однозначно сказать, какая пенсия будет положена, потому как учитывать придётся все факторы.
К слову, юристы отмечают, что хоть и считается, что отчисления делаются от заработной платы, однако это не совсем правильно. Зарплата выдаётся в полном объёме, а вот различные взносы не относятся к доходу человека. Это деньги работодателя, которые он должен отдавать государственным органом за каждого своего сотрудника.
